Welche Werte für uns besonders wichtig sind

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Welche Werte für uns besonders wichtig sind

Um zu finden wer man ist, muss man seine eigenen Wertvorstellungen kennen und jene welche im Unternehmen gelebt werden sollen und müssen. Am besten macht man also mal eine Liste:

 

  • Kooperation statt Konkurrenz
  • Ehrlichkeit
  • Nächstenliebe
  • Transparenz
  • Leistungsbereit
  • Authentizität
  • Die Extra Meile ist normal
  • Freundlichkeit
  • Die Welt besser hinterlassen als wir sie vorgefunden haben
  • Spaß am Machen
  • Freies Denken
  • Umweltbewusst
  • Idealismus (ist nie verkehrt) – Spinnoff Thema
  • Team Work
  • Offenheit
  • Respekt
  • Freiheit
  • Ehre
  • Vertrauen
  • Verantwortungsbewusst
  • Fair
  • Sorgfalt
  • Leidenschaft
  • Nachhaltigkeit
  • Menschlichkeit

 

 

Die Liste könnte noch endlos weiter fortgeführt werden. Doch muss man sich erstmal auf 5 Einschränken die einem besonders wichtig erscheinen.

 

 

Respekt:

Respekt ist ein wesentlicher Baustein unseres Zusammenlebens. Nur wenn wir uns gegenseitig respektieren, können wir über alle Unterschiede hinwegsehen und den gemeinsamen Konsens finden – den gibt es immer. Andere Meinungen machen das Leben nur bunter und vielfältiger. Also sollte man dem auch dementsprechend gegenübertreten und andere so behandeln wie man selbst gern behandelt werden würde.

 

Kooperation:

Kooperation beinhaltet Team Work und Zusammenhalt, gemeinsam stärker zu sein und andere nicht als Gegner zu sehen.  Es ist erwiesen, dass durch Kooperation mehr möglich ist als durch Konkurrenz. Stellt euch mal vor, alle Wissenschaftler würden Ihre Daten frei teilen und zugreifbar machen – die technologische Entwicklung würde rasant voranschreiten und wohl einige unserer Probleme wie Umweltverschmutzung usw. könnten schon nahezu gelöst sein. Aktuell haben wir unseren Planeten!

 

Transparenz:

Transparenz schafft Offenheit und gibt jedem die Möglichkeit Entscheidungen nachzuvollziehen und das Big Picture – die Vision – im Auge zu behalten. Jeder Mitarbeiter muss wissen warum er hier ist und hier sein will. Nur so lassen sich gemeinsam große Ziele erreichen und niemand bleibt der Strecke. Alle müssen an einem Strang ziehen und mit offenen Karten spielen…alles andere ist Kinderkram ?

 

Leidenschaft:

Was wäre das Leben ohne die Leidenschaft? Die Leidenschaft lässt uns Unmögliches wahr werden lassen, Unvorhersehbares überstehen und schöne Momente voll und ganz genießen. Wer mit Leidenschaft ans Werk geht ist auch bestrebt die Aufgaben bestmöglich zu meistern. Sie Ansporn und Motivation und gibt einem das Gefühl das richtige zu tun. Leidenschaft beinhaltet Liebe, welche nötig ist um intensive Ziele zu erreichen.

 

Ehre:

Ruhm kann man sich erarbeiten, Ehre kann man leben. Ein Wert der nur mehr selten zu finden ist. Ehrenhaftes Verhalten ist eine Tugend, welche im ethnischen Kontext die individuellen Wertesysteme überragt und übergreifend auf jeden sich positiv entfaltet. Die Ehre ist es die uns Ethik und ein Gewissen lehren kann. Sie ist ein Wert der weltumspannend wirkt und viele andere Werte in sich vereint, welch zu positiven Entwicklung unseres Planeten beitragen. Ehre wem Ehre gebührt.

 

Die Werte sind das Fundament einer schlussendlich gelebten Unternehmenskultur. Wir glauben an die intrinsische Motivation der Menschen gut sein zu wollen in dem was Sie gern machen. Diese dürfen aber nicht nur Floskeln sein, sondern müssen aktiv gelebt werden. Wir bei Truly Great Company leben diese jeden Tag und arbeiten stetig um die Welt von Morgen ein klein wenig besser zu gestalten.

In diesem Sinne, bis zum nächsten Beitrag.

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